Werken voor bol.com?

Solliciteren

Wie voor de bol.com klantenservice solliciteren wil of graag een staffunctie bij Teleperformance bekleedt, is hier op de juiste plek. Op elk willekeurig moment bieden wij interessante vacatures op elk niveau. En je vindt die vacatures op deze site.

Bol.com klantenservice: solliciteren doe je hier!

Tot onze populairste vacatures behoren die bij de bol.com klantenservice. Solliciteren daarvoor doe je via deze website. Op deze afdeling beantwoord je de vragen die klanten van bol.com hebben. Je luistert (of leest) goed en biedt een passende oplossing, waar soms best wat creativiteit bij komt kijken!

Bij bol.com zijn er verschillende doorgroeimogelijkheden binnen jouw functie. Misschien start jij op de telefonische klantenservice, maar ga je verder naar mail of chat. Wellicht word je Floorwalker en help jij jouw collega’s met vragen.

Wanneer je zo’n klantenservice-functie volledig beheerst, kun je intern solliciteren naar een functie bij een ander project. Wat ook kan, is naar een staffunctie solliciteren. Hoe dan ook, deze website is en blijft jouw startpunt als het gaat om Teleperformance-vacatures.

Als je graag met grote merken samenwerkt en initiatiefrijk bent, kun je bij ons ver komen. We geven je alvast wat tips om jouw sollicitatie voor te bereiden:

 

  • Solliciteer alleen als je aan de functie-eisen voldoet
  • Noteer jouw beschikbaarheid en bereid jouw motivatie voor
  • Neem legitimatie en bankpas mee naar het sollicitatiegesprek
  • Kleed je netjes en kom op tijd

Wil je meer tips? Klik hier!

Het sollicitatieproces

Wil je als agent aan de slag, bijvoorbeeld op de bol.com klantenservice? Je sollicitatieprocedure begint dan bij het online sollicitatieformulier. Jouw cv bijvoegen is voor deze functie niet noodzakelijk, maar kan voor andere vacatures wel worden gevraagd.

De vervolgstap is een assessment, waarbij we jouw geschiktheid voor deze baan testen. Daarbij vraagt de recruiter naar jouw motivatie en beschikbaarheid. Is er een klik, dan nodigen we je uit voor een individueel sollicitatiegesprek.

Voor alle functies kijken we of de vaardigheden van een kandidaat aansluiten bij de vacature. Daarnaast checken we of je aan de minimum-systeemeisen voldoet. Ook leuk is dat je in de assessment méér over je persoonlijkheid leert. Dat geeft de recruiter meteen wat meer verdieping bij jullie gesprek.

Als je op een staffunctie solliciteert, lezen we graag je cv en motivatie. Afhankelijk van de functie vindt er een gesprek plaats en krijg je een assessment. Ook voer je een gesprek met je toekomstige manager. Vervolgens kunnen we jou een arbeidsovereenkomst aanbieden. Welkom bij Teleperformance!

Sollicitatieproces

1
Sollicitatie

Geïnteresseerd in een baan als agent? Druk op ‘direct solliciteren’ en vul je contactgegevens in.

2
Assessment

Wij beoordelen jou niet op je werkervaring, maar kijken liever naar wie je bent en waar je goed in bent!

Assessment Evaluatie

Je ontvangt een evaluatie van het assessment dat je hebt afgerond. Mochten de resultaten niet positief zijn bevonden, dan voorzien wij jou van passende feedback.

Kort telefonisch gesprek

Wanneer jouw testresultaten positief zijn bevonden, belt een recruiter jou om je beschikbaarheid te bespreken. Ook horen we graag of je een voorkeur hebt voor thuiswerk of kantoorwerk.

Interview

Tijd voor een face-to-face gesprek. Bij Teleperformance verloopt het sollicitatiegesprek via een videocall!

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

Contract ondertekenen

Staan alle lichten op groen, dan krijg jij een contract. Je komt direct in dienst bij Teleperformance, dus niet via een uitzendbureau. Welkom bij de #TPFamily!

1
Sollicitatie

Geïnteresseerd in een baan als agent? Druk op ‘direct solliciteren’ en vul je contactgegevens in.

2
Assessment

Wij beoordelen jou niet op je werkervaring, maar kijken liever naar wie je bent en waar je goed in bent!

Assessment Evaluatie

Je ontvangt een evaluatie van het assessment dat je hebt afgerond. Mochten de resultaten niet positief zijn bevonden, dan voorzien wij jou van passende feedback.

Kort telefonisch gesprek

Wanneer jouw testresultaten positief zijn bevonden, belt een recruiter jou om je beschikbaarheid te bespreken. Ook horen we graag of je een voorkeur hebt voor thuiswerk of kantoorwerk.

Interview

Tijd voor een face-to-face gesprek. Bij Teleperformance verloopt het sollicitatiegesprek via een videocall!

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

Contract ondertekenen

Staan alle lichten op groen, dan krijg jij een contract. Je komt direct in dienst bij Teleperformance, dus niet via een uitzendbureau. Welkom bij de #TPFamily!