Op deze pagina vertellen wij jou graag meer over de TP cultuur. Zo vinden er bij TP door het jaar heen veel verschillende acties en events plaats, omdat we ervan overtuigd zijn dat deze bijdragen aan het scheppen van een hechte band binnen de TP Family.
Het TP Fun initatief zorgt voor meer plezier op het werk en versteviging van de onderlinge relaties. Er worden verschillende evenementen georganiseerd waar collega’s (en soms ook hun familieleden) met elkaar in contact komen en plezier beleven. Dit kunnen evenementen op locatie zijn, zoals feesten en borrels. Maar ook aan de thuiswerk collega’s wordt gedacht. Zo zijn er bijvoorbeeld digitale bingo’s, pubquizzen of fotochallenges waarbij de TP collega’s kunnen aansluiten.
Bij Teleperformance organiseren we regelmatig de TP Bingo, een leuke en interactieve activiteit voor onze medewerkers. Tijdens deze gezellige momenten kun je samen met collega’s meespelen en kans maken op mooie prijzen. De bingo’s zorgen niet alleen voor ontspanning, maar versterken ook de teamspirit binnen TP.
Teleperformance doet elk jaar mee aan de Nationale Klantcontact Week (NKW), een initiatief van de CCMA om klantcontactmedewerkers in het zonnetje te zetten. Tijdens deze week organiseren we leuke activiteiten, quizzen en verrassingen op al onze vestigingen en online. Van ontspanning en kennis tot plezier en creativiteit – de NKW draait elk jaar om waardering voor al het mooie werk dat onze collega’s leveren.
Hoewel thuiswerken bij TP mogelijk is, kiezen veel collega’s er graag voor om (deels) op kantoor te werken. Niet alleen vanwege de ruime werkplekken en goede lunchvoorzieningen, maar ook vanwege de gezellige sfeer. Met lekkere Starbucks-koffie, spontane gesprekken met collega’s en een fijne werkomgeving is werken op kantoor bij TP zowel productief als gezellig!
Bij TP staat waardering centraal. Via het TP Star-programma worden elk kwartaal medewerkers in het zonnetje gezet die uitblinken in één van onze vijf kernwaarden: Professionalism, Respect, Integrity, Commitment of Innovation. Iedereen binnen TP kan collega’s nomineren. De winnaars ontvangen een verrassing, een eervolle vermelding op de ‘Wall of Stars’ en worden zichtbaar gewaardeerd voor hun inzet.
Bij TP zijn we vaak op zoek naar nieuwe collega’s. En omdat onze collega’s als geen ander weten hoe het is om bij TP te werken, hebben we binnen TP een Member Gets Member (MGM) bonus. Als collega’s hun positieve ervaringen vertellen aan kennissen, ex-collega’s, vrienden, familie, sportmaatjes of misschien wel de buren en hen weten te enthousiasmeren om bij ons te komen werken, wint iedereen! De collega een bonus en de vriend of kennis een nieuwe baan!
