Talent Acquisition

Een Talent Acquisition Specialist werft en selecteert personeel en maakt een match tussen de vraag aan personeel vanuit de organisatie en het aanbod van kandidaten op de arbeidsmarkt en de interne organisatie. Je bent pro-actief op zoek naar kandidaten die passen bij de vacatures en bedenkt, initieert en evalueert wervingsacties voor openstaande vacatures. Je schakelt tussen de kandidaten en de verschillende afdelingen en managers van TP. Naast het telefonisch screenen, evalueren van testresultaten van een kandidaat en het voeren van sollicitatiegesprekken, stel je ook vacatureteksten op en denk je mee over wervingsstrategieën op de verschillende doelgroepspecifieke mediakanalen.

Talent Acquisition Specialist word je niet zomaar. Je moet goede communicatieve vaardigheden hebben, een open houding en geïnteresseerd zijn in een ander. Als Talent Acquisition Specialist ben je analytisch sterk, je kunt snel verbanden leggen en hebt een echte winnaarsmentaliteit. Je zorgt er voor dat de juiste persoon op de juiste tijd en plaats werkzaam is, waardoor TP als organisatie optimaal kan functioneren.

TP is een strategische partner van toonaangevende bedrijven wereldwijd. TP heeft het grootste team aan interactie-experts ter wereld. Wij zijn multicultureel, zeer ervaren en hebben een breed aanbod aan omnichannel oplossingen en technologieën.

Als je bij TP komt te werken, vind je een baan vol uitdaging. Je werkt met een breed aanbod aan omnichannel oplossingen en technologieën. Jou wordt de kans geboden om je professioneel te ontwikkelen, waardoor jouw baan altijd uitdagend blijft.

Jouw mogelijkheden binnen TP zijn zeer divers. Vanuit een baan als Talent Acquisition Specialist kan je hogerop klimmen, maar ook naar een andere afdeling. Bijvoorbeeld richting Client Operations. De echte nomaden kunnen er ook voor kiezen om hun geluk te beproeven bij een TP locatie in een ander land.