Wat doe jij als HR medewerker?
Als HR-medewerker ben je verantwoordelijk voor het beheer van personeelszaken binnen de organisatie. Je houdt je o.a. bezig met het beheren van personeelsgegevens en het opstellen van arbeidsovereenkomsten. Daarnaast zorg je voor het opzetten en beheren van arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, verlofregelingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Je bent ook verantwoordelijk voor de training en ontwikkeling van medewerkers om hun vaardigheden en kennis te verbeteren. Het beoordelen van de prestaties van medewerkers en het beheren van prestatiebeoordelingen behoort ook tot jouw takenpakket. Je zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht en dat de bedrijfspolicy wordt nageleefd.
Ten slotte voer je specifieke HR-projecten uit, zoals het opzetten van een nieuw beloningssysteem of het ontwikkelen van een diversiteits- en inclusiebeleid. Kortom, als HR-medewerker speel je een belangrijke rol bij het beheren en ontwikkelen van het personeelsbestand van onze organisatie. Je helpt bij het aantrekken en behouden van talent en het verbeteren van de prestaties van medewerkers.
