Videograaf

Hidde Tanja

Corporate Talent Acquisition Specialist
Diverse locaties

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Doorgroeimogelijkheden

Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carrière? Teleperformance biedt jou graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Flexibiliteit

In veel gevallen kun je bij ons hybride werken. Naast dat we het gezellig vinden om jou tijdens de pauzes bij de koffieautomaat tegen te komen, snappen we uiteraard dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.

High Tech – High Touch

Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch), waarbij de focus ligt op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes

Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!


Videograaf

Videograaf

Als het buiten keihard regent, haal je de zon gewoon naar binnen. Of andersom. Geef jou een green screen, en je zet de wereld moeiteloos naar je hand. Bij ons doe je dat ook nog eens voor een goed doel: [aantal] Teleperformance medewerkers elke dag een beetje beter maken. Met to-the-point explainers bijvoorbeeld. En samen met 10 collega creatives. Veni, vidi, video? Jij bent onze filmkeizer(in)!

Wat je als videograaf wilt bereiken?

Dat video een terechte hoofdrol speelt binnen onze blended learning omgeving. Zodat collega’s steeds meer plezier krijgen in leren. En leren zelf steeds effectiever wordt. Een rol dus waarin je jezelf constant uitdaagt om niet ‘het fraaiste’ visuele plaatje te schieten (al zijn we daar niet vies van), maar producties te draaien die de doelgroep inspireren en committeren. Creativiteit meets effectiviteit!

Hoe je dat als videograaf bereikt?

Je landt in het digital learning hart van Teleperformance. Samen met 10 creatives, inclusief onze product owner, ben je verantwoordelijk voor de aantrekkingskracht en didactische kwaliteit van de blended leeromgeving. Een rol met impact, want onze videoproducties worden gezien door meer dan [aantal] collega’s. En de KPI’s zijn ambitieus. Bovendien ligt het tempo hoog, want we willen het hele leeraanbod digitaliseren en 2025-proof maken. Terwijl we volop nieuwe leeroplossingen ontwikkelen. Aan jou om daar een epische bijdrage aan te leveren. Achter de camera. Maar (liefst) ook daarvoor…

Om met het achter-de-camera-werk te beginnen: jij benut je cinematografische skills om video’s te produceren. Vaak met behulp van een green screen, zoals bij explainers. Daarbij ben je onze onbetwiste eindregisseur: dress the set to impress, stuur ‘acteurs’ aan, edit tot alles klopt en verzorg het sound design: we kijken naar jou voor richting en inspiratie. Als je het tof vindt, kun je ook voor de camera plaatsnemen en jezelf regisseren: als jij onderwerpen beter/leuker/begrijpelijker kunt uitleggen dan de gemiddelde politicus, mag je op voor de Teleperformance Oscars. Nog niet afwisselend genoeg? Ook storyboarding en copy-creatie zijn in beeld. Net als meedenken over de tone of feel en meewerken aan andere blended learning projecten waarbinnen bijvoorbeeld animatie of gamificatie centraal staan.

De scanbare versie van de rol

  • Je neemt deel aan brainstorm sessies om ideeën te genereren, samen met je collega’s
  • Je werkt vage video ideeën uit naar concrete ‘cinefiele’ producties
  • Je denkt mee over scripts en storylines: als je die zelf kunt verzorgen, nog beter!
  • Je regelt alles wat er nodig is tijdens de preproductiefase, zodat we soepel kunnen shooten
  • Je richt de set in, regisseert de opnames, edit tot in de perfectie en verzorgt het geluid
  • Je borgt dat de tone of feel aansluit op ons DNA en dat van onze klanten
  • Je helpt collega’s die andere projecten draaien, zoals animaties of games

Waarom jij (hopelijk!) onze videograaf bent

  • Omdat je makkelijk op HBO niveau mee kunt en 2+ jaar relevante ervaring inbrengt
  • Omdat chroma je favoriete kleur is: een green screen is voor jou goud waard
  • Omdat je makkelijk je weg vindt in Premiere, After Effects en/of vergelijkbare tooling
  • Omdat je portfolio aantoont dat je snapt dat video’s mooi mogen, maar effectief moeten zijn
  • Omdat je het leuk vindt om andere technieken (zoals animaties) te verkennen
  • Omdat je geen dictator bent: je werkt graag samen en weegt alle meningen mee
  • Omdat je storyboarding en copy-creatie verdomd interessant vindt

Klinkt goed?

Welkom bij een global player die aanvoelt als een familiebedrijf! Een organisatie die zichzelf steeds opnieuw uitvindt en zo maximaal relevant blijft. Gegeven onze focus op (en investeringen in) talent development, mag je rekenen op een rijke ontwikkelomgeving. Of je nu jouw bestaande skills aan wilt scherpen, mee wilt denken over het bredere didactische landschap, Pixar van de troon wilt stoten of doelgroepgericht wilt leren schrijven: er liggen volop kansen om je te verbreden of te verdiepen. Tof: ons team verdubbelt dit jaar bijna in omvang, dus het ambitieniveau ligt hoog. Dat betekent dat de prestatiedruk er vol op staat, maar ook dat we open staan voor al je ideeën en inzichten.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Hidde Tanja

Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn! icon Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen. icon
Direct solliciteren