Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris en:
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
Op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters.
Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.
Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.
Trainers aansturen, plannen en als hoofdpersoon fungeren? Mensen ontwikkelen en processen verbeteren? Dat is waarin jij goed bent!
Voor onze vestiging in Paramaribo zijn wij op zoek naar een Training manager!
Wat je als Training manager wilt bereiken?
Als L&D Training Manager is jouw hoofdtaak het aansturen van jouw trainersteam. Deze trainers geven New Hire training en workshops ter bevordering van kennis, vaardigheden en houdingsniveau.
Jij zet de juiste mensen op de juiste plek, hebt gevoel voor talent en begeleidt, coacht en stuurt jouw trainers aan. Je hebt affiniteit met leren en ontwikkelen en ziet L&D als noodzaak voor het bedrijf. Jij bent in staat om volgens de interne trainingsprocessen te werken, jouw team zo te laten werken en deze te optimaliseren. Daarnaast ben jij ervaren in het coachen op de Nederlandse taal.
Jouw functie als Training manager:
De Training Manager is verantwoordelijk voor de ESAT van het eigen team en stimuleert dat de trainers het warme welkom bieden in de eerste 30 dagen van indiensttreding en verdere ontwikkeling van onze Agents. De Training Manager draagt zorg voor het zijn van een “great place to work” en zorgt dat de benodigde factoren ingericht zijn en uitgevoerd worden. Jij weet samen met de L&D consultant de behoefte van de organisatie te vertalen naar leerdoelen en quick-wins te vertalen naar trainingsmateriaal/content en trainers. Deze informatie komt vanuit de operatie, support afdelingen en je L&D collega’s. Jij beheert de trainersplanning en zorgt dat we de uitvraag van medewerkers kunnen opleiden en het warm gevoel kunnen bieden bij binnenkomst en blijvend kunnen begeleiden tijdens hun tijd bij TP. Jij fungeert als spil tussen recruitment, CI en WFM en communiceert met de projecten van de Operatie (OPS) binnen TP om de kwaliteit die je levert te checken en te borgen.
Waar jij verantwoordelijk voor bent:
Waarom jij (hopelijk!) onze nieuwe Training Manager bent:
Klinkt goed?
Welkom bij een grote werkgever (80 landen, 300.000 agents) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Aarzel niet en bekijk alle andere vacatures, of neem contact op.