Security & Privacy Analyst

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Fulltime
Security & Compliance
Diverse locaties

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Doorgroeimogelijkheden

Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carriere? Teleperformance biedt onze collega’s graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Flexibiliteit

Bij TP kun je in veel gevallen hybride werken, we vinden het hartstikke leuk om jou ook tijdens de pauzes te zien of bij de koffieautomaat tegen te komen. Maar uiteraard snappen we dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.

High Tech – High Touch

Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch) en dat de focus op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers ze in staat stelt om deze menselijke interactie zo goed mogelijk vorm te geven.

Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes

Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!


Security & Privacy Analyst

Eigenlijk ben je een combinatie van Sherlock Holmes en Big Brother.
Je weet precies waar je naar op zoek bent, gebruikt niet (zoals Sherlock Holmes) je zoekglas, maar je beschikt over genoeg middelen en kennis van alle softwareprogramma’s om dátgene te doen wat cruciaal is voor Teleperformance: Het controleren, opvolgen en bewaken van alle specifieke beveiligings- en/of privacymaatregelen.

Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het Informatiun Security Management System en het Privacy Information Management System. Je werkt samen met onze operatie, IT, facilities, HR, legal, communicatie en andere afdelingen.

Uiteraard ben jij op de hoogte van de eisen die onze organisatie én onze opdrachtgevers stellen op het gebied van privacy en security. Je hebt deze immers zelf bij de projecten of de opdrachtgevers opgehaald door aanwezig te zijn bij vergaderingen en audits binnen de organisatie, maar ook door meetings met de opdrachtgevers. Gelukkig beschik je over de juiste communicatieve vaardigheden om ook deze gesprekken goed te laten verlopen.

Je collega’s op de werkvloer zijn blij als ze contact met je hebben. De eenvoudige vraag over een phishingmail kun je snel beantwoorden maar als er camerabeelden opgevraagd worden omdat er op straat iets heeft plaatsgevonden, moet je even dieper graven. Omdat ‘Nee’ wel het laatste is wat jij wilt zeggen, zorg je voor een antwoord of oplossing.

Je begeleidt audits. Als geen ander weet je wat risicomanagement inhoudt. Dat het risico er is, hoeft geen probleem te zijn omdat jij weet hoe je het moet managen. Ook Security Monitoring en Privacy Monitoring behoren tot je takenpakket.
Iedere week is anders en in de weekstart op maandag heb jij al een goed beeld hoe jouw week er uit gaat zien. Doorgaans tussen 8.00 en 20.00 uur, maar jij weet als geen ander dat het ook kan gebeuren dat jullie, bij ernstige incidenten, ook in het weekend aan de slag moeten. Jullie? Ja, want hoe individueel de functie ook klinkt, je doet het samen met je collega’s!

Hoofdverantwoordelijkheden

· Weet de eisen van het bedrijf en de opdrachtgevers te waarborgen
· Verantwoordelijk voor contractuele naleving
· Verantwoordelijk voor de naleving van fraudebestrijding
· Frauderisico beoordelingen uitvoeren
· Uitvoeren Security Monitoring
· Uitvoeren Privacy Monitoring
· Het incident response proces beheren
· Deelnemen aan vergaderingen en audits in de interne organisatie, soms met opdrachtgevers
· Het begeleiden van audits van in- en externe opdrachtgevers
· Het uitdragen van beveiligings- en privacy beleid. Dit zowel technisch als in “gewone” mensentaal
· Management- en uitvoerende rapporten opstellen;
· Afstemmen van de huidige bedrijfsprocessen op de eisen van de klant en externe beveiligingsstandaarden/verplichtingen zoals; PCI      DSS, ISO27001 en ISO27002, ISO27701, HIPAA, BITS etc.
· Identificeren en verhelpen van beveiligingstekortkomingen en lacunes met controles

· Onderzoekt beveiligingsbehoeften en geeft advies t.a.v. verbeteringen op het gebied van informatiebeveiliging en privacy

· Helpen ontwikkelen / reviewen van trainingsmateriaal in combinatie met de nalevingsvereisten

Dit neem je mee:

· MBO/HBO Werk- en denkniveau
· Affiniteit met (cyber)security
· Affiniteit met Privacy/GDPR
· Gedrevenheid en enthousiasme

Heb je vragen over deze vacature? Neem contact op met Corporate Acquisition Specials Martijn Schenk (m: 06-43444280 e: martijn.schenk@teleperformance.com). Heb je geen vragen en ben je enthousiast? Solliciteer direct en hopelijk ontmoeten we elkaar snel.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn! icon Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen. icon

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Direct solliciteren
Direct solliciteren