Reïntegratie mobiliteitscoach

Anne Goevaerts

Corporate Talent Acquisition Specialist
Parttime
Human Resources
Thuiswerken

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Doorgroeimogelijkheden

Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carrière? Teleperformance biedt jou graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Flexibiliteit

In veel gevallen kun je bij ons hybride werken. Naast dat we het gezellig vinden om jou tijdens de pauzes bij de koffieautomaat tegen te komen, snappen we uiteraard dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.

High Tech – High Touch

Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch), waarbij de focus ligt op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes

Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!


Reïntegratie mobiliteitscoach

Ben jij communicatief vaardig? Heb je kennis van HR-processen, regelgeving en beleid? Wil je meedenken over de maatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden? Dan is dit jouw job! Wij zijn op zoek naar een Reïntegratie mobiliteitscoach voor de periode van januari tot en met juni 2023.

Ben jij de HR-held die we zoeken?
Als Reïntegratie mobiliteitscoach (24 uur) houd je je bezig met het coachen, begeleiden en ondersteunen van medewerkers van Teleperformance op het gebied van loopbaancoaching en 1e en 2e spoortrajecten. Je begeleid onze medewerkers om hun talenten te ontdekken en te ontwikkelen, met verschillende methoden. Je werkt vanuit huis en bent bereid om naar verschillende vestigingen te reizen. Je werkt als procesbegeleider met arbeidsongeschikte medewerkers. Samen gaan jullie effectief op zoek naar passende werkzaamheden binnen en/of buiten de eigen organisatie. Met jouw mensenkennis en inlevingsvermogen schat je in wat bij een persoon en de situatie past. Daarbij houd je rekening met het volgen van de Wet Verbetering Poortwachter en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers. Zo vergroot jij de kans op een succesvolle plaatsing op de lange termijn. Je maakt jouw keuzes in samenwerking met de casemanager en de arbeidsdeskundige. Je onderhoudt het contact met alle betrokken partijen en zorgt voor een positieve afronding van het traject. Een proactieve houding en motiverende begeleiding is daarbij een must. Daarnaast ben jij actief betrokken bij persoonlijke ontwikkeltrajecten. Jij helpt medewerkers om het beste uit hen naar boven te halen. Wanneer een functie niet (meer) passend is, kijk je samen met de medewerker naar andere interne mogelijkheden. Zijn deze er niet, dan begeleid je het outplacementtraject. 

Wat worden jouw hoofdtaken?

  • Het opstellen van een reïntegratieplan (1e en 2e spoor);
  • Rapportages vertalen naar concrete advies en acties;
  • Coachen, motiveren en begeleiden van Teleperformance medewerkers;
  • Ondersteuning bieden bij het solliciteren en netwerken;
  • Het opbouwen van een netwerk van andere werkgevers voor herplaatsing;
  • Contact houden met alle betrokkenen binnen een HR-traject;
  • Het navolgen van de WvP, AVG en overige gerelateerde wetgeving;
  • Schriftelijke rapportage van reïntegratieactiviteiten ten behoeve van het UWV;
  • Ondersteuning bieden bij outplacementtrajecten.

Wat verwachten we van jou?

  •  Een afgeronde HBO-opleiding, eventueel aangevuld met de opleiding Regie op Werkvermogen (ROW) of een vergelijkbare opleiding;
  • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het begeleiden van 2e spoortrajecten;
  • Kennis van diverse trajecten voor het UWV, gemeenten en bedrijven en van relevante wet- en regelgeving zoals Sociale Zekerheid, WvP;
  • Ervaring met coaching en begeleiding;
  • Affiniteit met mensen met een arbeidsbeperking uit verschillende sociale milieus.

Kom werken bij de #TPFamily
Welkom bij Teleperformance! Een grote werkgever (80 landen, 330.000 collega’s) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. Je mag rekenen op een open en informele setting, waar verandering de enige constante is. Klantcontacten worden elke dag ‘opnieuw uitgevonden’ en Teleperformance loopt voorop in customer-centric, data-gedreven werken. Klinkt goed? Anne Goevaerts, Corporate Recruiter, kijkt uit naar jouw sollicitatie.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Anne Goevaerts

Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn! icon Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen. icon
Direct solliciteren