Recruitment consultant

Yoni Pels

contactcenter agents
Fulltime
Recruitment
Paramaribo

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris en:

Betaalde training

Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!

Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!

Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!

Reiskostenvergoeding

Op basis van de CAO Facilitaire Contactcenters.

Collectieve zorgverzekering

Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.

Member Get Member

Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten die Teleperformance voor jou betaald.


Recruitment consultant

Sommige recruiters krijgen nachtmerries als ze 100 kandidaten moeten werven. Jij vindt de 7de versnelling. En glimlacht.

De klassieke agent sterft uit. Dat klinkt sneu, maar het is eigenlijk een (even adem halen) win-win-win-win situatie. Voor de klantcontactprofessionals zelf, die veel meer ruimte krijgen om klanten authentiek te servicen. Voor klanten die zich beter begrepen voelen. Voor opdrachtgevers die de NPS zien toenemen. En voor de recruiters die agents werven. De jobs die je in de aanbieding hebt, worden namelijk steeds toffer. Alleen: we zoeken wel enorm veel heel goede agents. Help jij ons die #peopleofTP te vinden?

Onze recruiter
Iemand die piekt als ergens een finishlijn is getrokken. Iemand die het weinig uitmaakt als het knap lastig is om die finish te halen. Een Business Unit Manager die schreeuwt om 25 klantcontactprofessionals die weten hoe je Zalando klanten blij maakt? Een collega manager die tien geeks zoekt die niet alleen alles (“liever meer, eigenlijk!”) van tablets weten, maar ook nog eens soepel communiceren in meerdere talen? Onze recruiter krijgt er alleen maar extra energie van. Dat je ervaring hebt met searching en volume-recruiting helpt. Net als je talent om binnen no-time aan te voelen binnen welk project een kandidaat het beste past. En het werven zelf? Daarbij zet je alle tools in die er bestaan. Onderscheidende job postings? Referral programma’s? Talentpools? On- en offline campagnes? Onze recruiter haalt altijd de finish. En heeft daarna nog energie over voor een goede borrel met het team.

Jouw KPI’s

  • Ambitieuze volumedoelstellingen worden waargemaakt of overtroffen;
  • Hiring managers zijn enthousiast over je aanpak en resultaten;
  • De juiste kandidaten landen op de juiste projecten;
  • En zijn zo tevreden over je werk dat ze zelf mee gaan recruiten.

Essentiële expertise, skills en competenties

  • Minimaal 2 jaar ervaring als (corporate) recruiter in hoog volume omgevingen;
  • Uitstekend ontwikkeld business instinct: je verstaat elke hiring manager perfect;
  • Work hard, play hard instelling, geen ‘targetangst’, teamspeler pur sang.

Impact en positionering

Als recruiter bén je Teleperformance, want werving & selectie is onze core business. Daar belonen we je goed voor. Op financieel vlak, maar ook met aantrekkelijke extra’s. Zoals verdiepende opleidingen en inspirerende ontwikkeltrajecten. Plus de kans om te werken in een super dynamische branche, in een super dynamisch team, waarbinnen samenwerken en samen ‘spelen’ twee kanten van dezelfde medaille zijn.

Ons aanbod 

Als je bij Teleperformance aan de slag gaat als Recruitment consultant dan kun je naast een goed salaris rekenen op:

  • goede pensioenregeling;
  • basiszorg 100% betaald;
  • 8% vakantiegeld;
  • vervoerstoelage op basis van reisafstand;
  • 12 vakantiedagen met de mogelijkheid om per kalenderjaar 2 extra vakantiedag te verdienen met een max van 18 dagen (op basis van een 40-urige werkweek).

Klinkt goed?

Solliciteer meteen! Je start bij voorkeur zo snel mogelijk, daar hebben we het samen over. 

Meer weten? 

Welkom bij Teleperformance; een grote werkgever (80 landen, 330.000 collega’s) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel bespreekbaar is. Je mag rekenen op een open en informele setting waar verandering de enige constante is. Klantcontacten worden elke dag ‘opnieuw uitgevonden’ en Teleperformance loopt voorop in customer-centric, data-gedreven werken. Klik dus snel op ‘direct solliciteren’ en wie weet ben jij binnenkort onderdeel van de #TPFamily!

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Yoni Pels

contactcenter agents

Yoni Pels

contactcenter agents
Direct soliciteren
Direct soliciteren