Power BI Specialist

Niek Weterings

staf
Fulltime
IT Development
Diverse locaties

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Vakantiedagen en vakantiegeld

Je krijgt standaard 22 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er méér op te bouwen. Ook ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.

Betaalde training

Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!

Speciale kortingen

Je krijgt korting op allerlei sporten, maar ook op producten van onze opdrachtgevers. Werken voor Teleperformance werkt.

Reiskostenvergoeding

Reis je met het OV naar het kantoor, dan krijg je 100% van je kosten vergoed. Ook als je met de auto komt, is er een reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reisafstand.

Collectieve zorgverzekering

Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten met aantrekkelijke korting.


Power BI Specialist

Coauteur van onze business intelligence strategie. ‘Opvoeder en opvoerder’ van ons analytics platform. Ontginner van datagoud. En bouwer van maximaal relevante dashboards. Dat is wat je bent!

Wat je als Power BI Specialist wilt bereiken?
Dat de Teleperformance bolide niet gierend de bocht uitvliegt, maar strak op koers blijft. Oftewel: door collega’s op het juiste moment van de juist inzichten te voorzien. Uitdagend, want onze omgeving is datarijk én datahongerig. Collega’s willen met behulp van data een positief klantverschil maken, maar niet alle metrics zijn in alle situaties bruikbaar. Aan jou om must haves van nice to haves van bullshit te onderscheiden en ervoor te zorgen dat onze dashboards leesbaar en relevant zijn.


Hoe je dat als Power BI Specialist bereikt?
Door onze (relatief) prille analytics omgeving in hoog tempo klaar te stomen voor het (hele) grote werk. Dat doe je niet solo, maar samen met data-gedreven collega’s met wie je het multidisciplinaire reporting team vormt. Hoe implementeren we het Power BI platform slim en schaalbaar? Hoe geven we vorm aan de noodzakelijke data transformaties? Welke dashboards willen we in welke volgorde realiseren? En hoe zorgen we ervoor dat alle collega’s Power BI omarmen?

Als Power BI Specialist pak je de lead op BI topics en praat je op het hoogste niveau mee over de inzet van analytics om business doelstellingen te bereiken. Hoewel je geen leidinggevende rol hebt, kijken collega’s graag en vaak naar jou voor inspiratie: coaching by example dus. Een vergelijkbare rol heb je richting management en (interne) klanten. Je ontsluit geen data om de data, maar gaat continu het gesprek met ‘je achterban’ aan om wensen boven tafel te krijgen en het platform te promoten. Leuk: je werkt met verschillende Power BI componenten en over de volle breedte. De juiste visualisatie voor een rapportage? Geef je vorm. Een efficiënte DAXexpressie? Bouw je. Een gaaf dashboard? Teken je tijdens de koffie uit.
Securityvraagstukken? Los je definitief op. Afwisseling genoeg dus! 

De scanbare versie van de rol

  • Je spot, analyseert en evalueert informatiebehoeftes van interne gebruikers
  • Je vertaalt abstracte requirements naar concrete, relevante oplossingen, zoals dashboards
  • Je spart graag en vaak met collega’s over kansrijke BI ontwikkelingen: wat is de meerwaarde?
  • Je bent ambassadeur van Power BI en stimuleert adoptie door de business
  • Je bent een krachtige en betrouwbare partner voor management en de interne organisatie
  • Je ontwerpt en modelleert de benodigde data
  • Je bent denkleider op Power BI gebied en deelt je inzichten continu met collega’s

Waarom jij (hopelijk!) onze nieuwe Power BI Specialist bent

  • Omdat je op HBO/WO niveau denkt/werkt en Power BI als je tweede huis beschouwt
  • Omdat je moeiteloos programmeert in SQL en DAX
  • Omdat je ervaring hebt met DWH en datamodellering. Ervaring met ETL en modellering t.
    b.v. de transitie van brondata naar datawarehouses is geen harde eis, maar wel heel welkom!
  • Omdat je weet hoe je complexe informatie simpel presenteert: je kijkt met ‘gebruikersogen’
  • Omdat je het tof vindt om minder ervaren collega’s op sleeptouw te nemen
  • Omdat je een krachtige BI ambassadeur bent; iemand die inhoudelijk zijn mannetje/vrouwtje staat en ook nog eens overtuigend communiceert
  • Omdat je het ‘Power BI trucje’ dat je al zo goed beheerst binnen een grote organisatie wilt herhalen. Komen al die learnings perfect van pas!

Klinkt goed?
Welkom bij een grote werkgever (76 landen, 300.000 agents) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is. Je mag rekenen op een open en informele setting waar verandering de enige constante is. Klantcontacten worden elke dag ‘opnieuw uitgevonden’ en Teleperformance loopt voorop in customer-centric, data-gedreven werken. 
Meer info? Niek Weterings (06 31013502 / niek.weterings@teleperformance.com) kan een stervormig schema niet van iterator-functies onderscheiden, maar vertelt je graag alles over deze pionierende rol!


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Niek Weterings

staf

Niek Weterings

staf
Direct soliciteren
Direct soliciteren