Manager Talent Acquisition

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Fulltime
Talent Acquisition
Diverse locaties

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Doorgroeimogelijkheden

Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carriere? Teleperformance biedt onze collega’s graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Flexibiliteit

Bij TP kun je in veel gevallen hybride werken, we vinden het hartstikke leuk om jou ook tijdens de pauzes te zien of bij de koffieautomaat tegen te komen. Maar uiteraard snappen we dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.

High Tech – High Touch

Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch) en dat de focus op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers ze in staat stelt om deze menselijke interactie zo goed mogelijk vorm te geven.

Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes

Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!


Manager Talent Acquisition

Teleperformance is op zoek naar een nieuwe manager voor onze afdeling Talent Aqcuisition. Als manager stuur je een team van enthousiaste Talent Aqcuisition Specialists aan die voor een mooie uitdaging staan. Want bij Teleperformance werven we kandidaten in een korte tijd waar kwaliteit voorop staat.

Jij bent een leider in de dop. Je hebt je sporen ruimschoots verdiend en bent nu klaar voor een stapje hogerop: het begeleiden van een enthousiast en energiek team en in gesprek zijn met senior management met een belangrijke missie: Kwaliteit! Dankzij jouw ervaring ben jij het ideale aanspreekpunt van je collega’s. Als rots in de branding ben je stressbestendig. Je houdt het overzicht en komt met creatieve en innovatieve oplossingen voor procesverbetering. Het team zal het waarderen zodra je zelf ook af en toe ‘met je poten in de klei’ gaat staan, hen niet alleen aanstuurt maar ook meeneemt in de processen en open staat voor hun ideeën.

Aan jou ook de taak om gesprekken te voeren met onze Operations en Support afdelingen over diverse business processen. Denk hierbij o.a. aan; het aantrekken van het juiste talent, de forecast samen in de gaten houden en het voorkomen van voortijdige uitstroom. Tevens ben jij het eerste aanspreekpunt van het interne management team. Daarbij komt ook een stuk relatiemanagement en budgetverantwoordelijkheid kijken. We werken namelijk met diverse uitzend en marketingpartners Jij bent mede budgetbeheerder en zorgt voor de juiste kandidaat tegen het beste tarief. We werken vanuit partnership en jouw relatiemanagement skills zorgen voor een hecht partnership.

Het vinden van Talent is ons vak. Werven is ons werk. Verbeteren is ons doel.

De Talent Acquisition afdeling van Teleperformance werft kwalitatief hoogstaande kandidaten. Gelukkig staat het team er niet alleen voor. Met jou als steun en toeverlaat weten zij waar ze hun prioriteiten moeten leggen.

Spreekt het jou aan om een team aan te sturen? Maak jij graag actief deel uit van onze digitale en kwalitatieve transformatie? Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie.

Jouw KPI’s

  • Jij stuurt een team aan naar onze ambitieuze volumedoelstellingen waarbij kwaliteit key is
  • Hiring managers zijn enthousiast over je leiderschap, jouw gesprekspartner kwaliteiten en resultaten welke je met het team behaald
  • De juiste kandidaten belanden op de juiste projecten
  • En zijn zó tevreden over het werk dat ze zelf mee gaan werven

Essentiële expertise, skills en competenties

  • Een MBO/HBO werk- en denkniveau
  • Ervaring in het aansturen van teams en aanspreekpunt zijn voor senior management
  • Uitstekend ontwikkeld business instinct: je verstaat de wens van elke hiring manager perfect
  • Work hard, play hard-instelling
  • Een echte teamspeler

Ben jij die Talent Acquisition Manager met veel energie, ideëen en ervaring in het aansturen van teams? Dan hebben wij voor jou:

  • Een toffe job in een superleuk en enthousiast team!
  • Een baan waarbij je veel leert over digitalisatie, innovatie, efficienty en de ruimte krijgt om jouw ideëen uit te voeren
  • In een organisatie die snelveranderend is en waarbij geen dag hetzelfde is!

Natuurlijk krijg je ook een competitief salaris, een bonusregeling, vakantiedagen, vakantiegeld, pensioenopbouw, korting op je zorgverzekering en veel kortingen op de mooie merken van Teleperformance!

Klinkt goed?

Solliciteer meteen! Je start bij voorkeur zo snel mogelijk, uiteraard in goed overleg.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Sollicitatie

Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.

Pre-screening

De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn! icon Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen. icon

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Direct solliciteren
Direct solliciteren