Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:
Je krijgt standaard 22 vakantiedagen, met de mogelijkheid om er méér op te bouwen. Ook ontvang je jaarlijks 8% vakantiegeld.
Zodra jouw training begint, ben je bij ons in dienst en ontvang jij je loon. Dat is prettig leren!
De benen strekken, je ogen wat rust gunnen, iets drinken: het houdt je fris. Daarom betalen wij je pauzes gewoon door.
Je krijgt korting op allerlei sporten, maar ook op producten van onze opdrachtgevers. Werken voor Teleperformance werkt.
Reis je met het OV naar het kantoor, dan krijg je 100% van je kosten vergoed. Ook als je met de auto komt, is er een reiskostenvergoeding. Vanaf 10 kilometer enkele reisafstand.
Als medewerker van Teleperformance kun je een complete, collectieve zorgverzekering afsluiten met aantrekkelijke korting.
Heb jij ruime ervaring in het trainen van het management en/of directie? Jij bent namelijk de leadership trainer die impact maakt met jouw initiatieven en weet tevens je resultaten inzichtelijk te maken en aan te tonen.
Wat je als Management Trainer wilt bereiken?
Hoe je dat als Management Trainer bereikt?
Door leerbehoeften te spotten en daarin te voorzien. Klinkt simpel. Maar dat is het niet, want we zijn een superdynamische organisatie en de leerwensen van vandaag kunnen morgen ‘over datum’ zijn. Aan jou om – gegeven dit hoge verandertempo – persoonlijke ontwikkeling en professionele groei van managers te stimuleren en te faciliteren. Vanuit je ambitie een positief leerklimaat te creëren en een continuous improvement cultuurtje aan te wakkeren, ondersteun je alle leidinggevende en support functies met inspirerende – vaak blended – leerinterventies. Los van het trainen zelf, verwachten we dat je voorop loopt in het updaten, upgraden en vernieuwen van het curriculum. Je ontwikkelt blended leerinterventies, vertaalt leerdoelen naar passend aanbod en borgt de kwaliteit.
Ook ben je de ambassadeur van leerinterventies. Je promoot het aanbod proactief, bijvoorbeeld door PR te verzorgen en outcomes te delen. Positieve resultaten inspireren tot deelname! Uiteraard spar je vaak met interne klanten, zodat je weet wat er speelt. Hoewel je het Teleperformance aanbod volgt, ligt er ruimte om dat uit te breiden, ook met maatwerk. Belangrijke stakeholders zijn de project leads die de planning en kwaliteit bewaken en je collega’s binnen het L&D team die graag ideeën pingpongen. Twee daarvan zijn je mede Management Trainers die inzoomen op specifieke focusgebieden en zich graag laten inspireren en challengen. Hopelijk geldt dat ook voor jou! Verder nodigen we je uit om niet alleen streng (maar rechtvaardig) op de kwaliteit van je eigen leerinterventies te zijn, maar ook op interventies die door minder ervaren trainers worden ingezet. Samen komen we tot het ultieme aanbod en maken we van Teleperformance een continu en vrolijk lerend bedrijf!
De scanbare versie van de rol
Waarom jij (hopelijk!) onze nieuwe Management Trainer bent
Klinkt goed?
Welkom bij een grote werkgever (76 landen, 300.000 agents) die aanvoelt als een familiebedrijf. Een bedrijf waar je geen collega’s hebt, maar vrienden maakt. En een bedrijf waar veel, zoals thuiswerken, bespreekbaar is.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Zie je hier een interessante staffunctie, druk dan op de knop om jouw sollicitatie te sturen. Voeg je cv bij.
De recruiters bekijken jouw CV of Linkedin profiel. Als zij in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Een Teleperformance-recruiter bespreekt (digitaal of persoonlijk) jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan.
Aarzel niet en bekijk alle andere vacatures, of neem contact op.