Jr. Continuous Improvement Consultant

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Fulltime
Continuous Improvement
Diverse locaties

Ons aanbod

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:

Doorgroeimogelijkheden

Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carrière? Teleperformance biedt jou graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.

Flexibiliteit

In veel gevallen kun je bij ons hybride werken. Naast dat we het gezellig vinden om jou tijdens de pauzes bij de koffieautomaat tegen te komen, snappen we uiteraard dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.

High Tech – High Touch

Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch), waarbij de focus ligt op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.

Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes

Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!


Jr. Continuous Improvement Consultant

Regisseur van het Continuous Improvement programma binnen Teleperformance. Aanjager van impactvolle (proces)verbeteringen. Inspiratiebron voor Business Unit Managers. Sparringpartner van counterparts binnen de klantorganisatie. En de persoon die alle stakeholders meevoert richting ‘doorvoeld’ Continuous Improvement op basis van overtuigende inzichten en minimaal even overtuigend enthousiasme Dat is wat je als Continuous Improvement Consultant bent.


Wat je als Continuous Improvement Specialist wilt bereiken?

Contact met onze customer service professionals is een van de meest impactvolle klantinteracties en medebepalend voor de klanttevredenheid (‘NPS’). Vanuit je ambitie enthousiasmeer je collega’s om zichzelf én elkaar continu te verbeteren.


Hoe je dat als Continuous Improvement Specialist bereikt?

Door de Customer Service operatie te motiveren om wat ze nu goed doen, nog beter te doen. En collega’s tegelijkertijd te stimuleren van elkaar te leren en best practices proactief te delen. Dat doe je conform de Lean Six Sigma methodologie en door de bijbehorende tools slim in te zetten. Dat betekent dat er een fors beroep wordt gedaan op je motiverende, mobiliserende en verbindende kwaliteiten: jij bent niet alleen degene die procesverbeteringen aanjaagt, maar ook de ambassadeur van de continuous improvement filosofie. Hoewel data-analyses vaak de basis voor je interventies vormen, laat jij je ook inspireren door dedicated Quality Experts die je van actiewaardige inzichten voorzien.
Soms zoom je in op het efficiënter of schaalbaarder maken van interne processen. Andere keren vertegenwoordig je het inside-out perspectief, want er kunnen ook zaken spelen die een excellente klantbeleving in de weg staan. Denk aan een artikelbeschrijving die meer vragen oproept dan antwoorden geeft. In die gevallen ga je in gesprek met counterparts binnen onze klant. Uiteraard verwachten we dat je over het grotere plaatje nadenkt. Hoe zit het met de gehanteerde kwaliteitseisen? Hoe kunnen we zaken structureel – bijvoorbeeld vanuit NPS oogpunt of kostenperspectief – verbeteren? Je vertaalt inzichten naar projecten die je tot en met de operationele verankering aanstuurt. Leuk is dat je spart met peers die andere opdrachtgevers bedienen én intensief contact hebt met de klant zelf. Een rol dus waarin je enorm veel impact hebt. Op interne collega’s en de financiële performance van het project. Maar ook op onze externe opdrachtgever en hun tien miljoen klanten.

De scanbare versie van de rol

  • Je identificeert, initieert en leidt verbetertrajecten conform het Lean Six Sigma gedachtengoed
  • Je begeleidt en ondersteunt de contactcenter operatie op vijf locaties, zowel hoogover als op de werkvloer
  • Je borgt dat we werken conform kwaliteitssystemen en beter presteren dan de norm
  • Je analyseert data, signaleert trends en vertaalt kansen/knelpunten naar innovaties
  • Je coacht en inspireert een team van Quality Experts en bent sparringpartner van onze klant
  • Je signaleert externe best practices/innovaties en vertaalt die naar onze operatie

Waarom jij (hopelijk!) onze nieuwe CI Consultant Specialist bent

  • Omdat je op HBO/WO niveau werkt en 3+ jaar continuous improvement ervaring inbrengt
  • Omdat je toe bent aan de volgende carrièrestap en graag het positieve verschil wilt maken voor een erkend A-merk
  • Omdat je affiniteit hebt met Lean Six Sigma. Als je een Green Belt hebt, is dat een pre
  • Omdat je de dynamiek van klantcontactcenters begrijpt, liefst o.b.v. eerdere ervaring
  • Omdat je continuous improvement wilt én kunt drijven
  • Omdat je een overtuigende gesprekspartner bent voor onze opdrachtgever
  • Omdat je blij wordt van deep dives in data – Excel en statistische tools liggen je prima

Klinkt goed?

Dan is er maar één reden om niet op ‘direct solliciteren’ te klikken: je voelt niets voor een impactvolle job bij een mondiale werkgever (80 landen, ongeveer 300.000 interactie-experts) die high level klanten bedient. 

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Sollicitatieproces

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Sollicitatie

Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.

Pre-screening

Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.

Interview met corporate recruiter

Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.

 

Gesprek hiring manager

Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.

 

Referentiecheck

Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.

 

Contract ondertekenen

De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!

Martijn Schenk

Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn! icon Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen. icon
Direct solliciteren