DevOps Engineer
Martijn Schenk
Corporate Talent Acquisition Specialist
IT Solutions
Maastricht
Ons aanbod
Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi salaris, een prima pensioenregeling en:
Doorgroeimogelijkheden
Wil je jezelf ontwikkelen en stappen maken in je carrière? Teleperformance biedt jou graag de kans om door te groeien binnen onze organisatie.
Flexibiliteit
In veel gevallen kun je bij ons hybride werken. Naast dat we het gezellig vinden om jou tijdens de pauzes bij de koffieautomaat tegen te komen, snappen we uiteraard dat thuiswerken ook vele voordelen met zich meebrengt.
High Tech – High Touch
Wij geloven dat het de kunst is om de passende balans te vinden tussen automatisering en de menselijke interactie (high tech, high touch), waarbij de focus ligt op het welzijn en de ontwikkeling van onze medewerkers.
Bedrijfsfeestjes en personeelsuitjes
Van borreltjes via MS Teams tot aan een jaarlijks TP feest. Successen worden gevierd bij Teleperformance!
DevOps Engineer
Met solide microservice skills. En slechte grappen bestendigheid.
Worstelen met een Python? Kun je overal. Met containers schuiven? Je hebt er nog spierpijn van. Je tanden zetten in ingewikkelde IT vraagstukken? Jouw gebit is daar allang aan gewend. Alleen: bij Teleperformance doe je dat allemaal tegelijk. In een – yep, beloofd – unieke setting. Niet eentje voor the faint of heart, want de contact center wereld is in beweging en we experimenteren volop met nieuwe tooling en manieren van werken. Bovendien is de impact groot: jouw oplossingen faciliteren niet alleen onze collega’s, maar hebben ook meerwaarde voor de marktleiders die we servicen. En hun miljoenen klanten. Klinkt goed? Kom eens een (virtueel) bakkie doen!
Wat je als DevOps engineer wilt bereiken?
Dat we dé sectorale standaard zetten op het gebied van schaalbare IT-infrastructuur componenten. En dat we die standaard morgen verder opschroeven. Net als alle dagen die daarop volgen.
Hoe je dat als DevOps engineer bereikt?
Als lid van het team dat het begrip Slechte Grappen zo ver oprekt dat de IT Solutions Manager (aan wie je rapporteert) een extremely noise cancelling headset draagt. 😉 Een team met 6 directe collega’s die elkaar graag uitdagen en van feedback voorzien. En een team dat tech-savviness ademt. Dat moet ook, want de omgeving is groot, data-heavy en complex, dus Automation & Orchestration, databases, cloud native solutions, CI/CD pipelines en microservices moeten doen waarvoor ze zijn ‘aangenomen’. Los van het beheren, draaien en transformeren van infrastructuur componenten, vertrouwen we op je expertise bij ETL-processen, talent voor het opstellen van begrijpelijke (!) documentatie en je QA arendsoog.
Hoewel je autonoom werkt – waar je maar wilt, trouwens: zodra er op Mars glasvezel ligt, kun je er aan de slag – doet de rol ook een beroep op je communicatieve kwaliteiten. Richting teamleden én richting de business, zoals collega’s bij Finance of HR. Talent voor doorvragen (wat denkt de business te willen en wat willen ze echt?) en het kunnen doorvertalen van die requirements, is dus belangrijk. Net als een rechte rug als je met externe counterparts bij vendors overlegt. Je adviseert over implementatiestrategieën, bouwt scripts, implementeert monitoring, test applicatieprestaties, identificeert oplossingsrichtingen en werkt die samen met ontwikkelaars uit. Leuk om te weten: we zijn vol in transitie en monolithische systemen maken in rap tempo plaats voor microservices. Jouw kijk daarop? Heel welkom! Je werkt in een team van DevOps engineers, Python developers en Data solutions engineers en rapporteert aan de IT solutions manager.
De scanbare versie van de rol
- Je beheert alle componenten, inclusief incidentmanagement, security monitoring, patching en het initiëren van (en deelnemen aan) impactvolle verbeter- en innovatieprojecten
- Je haalt requirements bij de business op en vertaalt die naar technische toepassingen
- Je ontwerpt architecturen en infrastructuren met een focus op veerkracht en schaalbaarheid
- Je onderhoudt de Container Orchestration met Kubernetes en Docker, in de cloud
- Je adviseert over implementatiestrategieën, bouwt automation scripts, verzorgt monitoring en QA
- Je bent ‘eindbaas’ van de microservices-infrastructuur (Kubernetes) en cloud native oplossingen
Waarom jij (hopelijk!) onze DevOps engineer bent
- Je combineert enige kennis van DevOps/Software engineering ervaring met bewezen cloud skills
- Je ziet Kubernetes als je favoriete Rubiks kubus en vulnerability management als key puzzelstuk
- Je vindt soepel je weg binnen microservice architecturen, logeert regelmatig in de cloud en wordt blij van Python en SQL. Bonuspunten voor Azure, Terraform, Ansible en MS cloud kennis.
- Je krijgt energie van een energieke setting: dynamiek rijmt op paniek, maar veroorzaakt dat niet
- Je hoeft termen als Container Orchestration, CI/CD en Linux uiteraard niet te googelen
- Je keukentafel is groot genoeg om comfortabel aan te werken (op kantoor mag ook)
- Je begrijpt techies meteen, maar business collega’s evenzeer. En dat gevoel is wederzijds. 😉
- Je hebt pioniersbloed en straalt dat uit naar je collega’s. Het is fijn om met jou te werken.
Heb je nog vragen? Martijn Schenk, corporate recruiter, zorgt voor de antwoorden. Een mailtje naar martijn.schenk@teleperformance.com
is al genoeg. Voor acquisitie naar aanleiding van deze vacature hebben we geen mailadres. Ook geen telefoonnumer trouwens.
Pre-screening
Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!
Sollicitatie
Zie je een interessante staffunctie? Druk dan op de knop ‘solliciteren’ om jouw sollicitatie te sturen.
Pre-screening
Als de recruiters in jouw profiel een match zien met Teleperformance, dan nemen ze telefonisch contact op om jouw motivatie te bespreken.
Interview met corporate recruiter
Een Teleperformance-recruiter bespreekt jouw motivatie, vaardigheden en werkervaring met je.
Gesprek hiring manager
Leer jouw toekomstige manager kennen in een persoonlijk gesprek. Soms krijg je in plaats daarvan een assessment.
Referentiecheck
Natuurlijk doen we nog even een korte referentie-check. Dit is de laatste stap van de sollicitatieprocedure.
Contract ondertekenen
De voorgaande stappen goed doorlopen? Dan doen wij jou een aanbod dat je niet kunt weerstaan!
Martijn Schenk
Corporate Talent Acquisition Specialist
Was deze vacature relevant?
Bedankt voor je feedback. We zijn blij dat we van dienst konden zijn!
Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen.
Dat is jammer! Je feedback wordt gebruikt voor toekomstige verbeteringen.