HR Advisor

FunctietypeStaffunctie
StandplaatsZwolle
PlaatsZwolle
Uren per week32 - 40 uur

Houd jij wel van een uitdaging op HR gebied?

Wij zijn trots op de prestaties die onze contactcenter agents elke dag neerzetten. Dat zijn er ruim 3.000 in totaal, en onze deur staat wagenwijd open voor nieuw talent. Wil jij die talenten ondersteunen en een van de vaandeldragers zijn van een Great Workplace? De vraagbaak zijn voor alle HR gerelateerde zaken op onze vestiging in Zwolle voor onze verschillende opdrachtgevers? Vind je het bovendien leuk om samen met het management te partneren in alle HR gerelateerde vraagstukken en hen van waardevolle HR-inzichten te voorzien? Grijp je kans!

Onze HR Adviseur

houdt wel van een uitdaging. Of twee. Of drie. Dat is mooi, want deze rol combineert het beste van de wereld die Human Resources heet. Jouw kennis over o.a. arbeidsjuridische en arbeidsvoorwaardelijke vraagstellingen én jouw visie op het HR vak zorgen ervoor dat je altijd een passende oplossing vindt voor de dagelijkse uitdagingen. De scope omvat ‘algemene’ HR-verantwoordelijkheden. Denk aan proactieve HR-advisering richting het management, aan het (door)ontwikkelen van bestaande medewerkers en aan het voeren en verwerken van o.a. gesprekken en processen. We hebben een HR Shared Service Center waar het grootste deel van de bulk administratie zoals contracten, brieven, etc. worden afgehandeld.

Uiteraard weten medewerkers je goed te vinden bij vragen over bijvoorbeeld verzuim, trainingen,salarisbetalingen, enzovoorts. Nog niet uitdagend en afwisselend genoeg? Dan nodigen we je graag uit om een bijdrage te leveren aan verlaging van ziekteverzuim en personeelsverloop Teleperformance breed door middel van het inzetten van HR instrumenten en het geven van je advies. Een positief bruggetje is de medewerkerstevredenheid! Jij ondersteunt, faciliteert en adviseert zodat ook in Zwolle de medewerkers trots en tevreden hun werk doen. We vinden het belangrijk dat onze mensen ons zien als een Great Workplace. Jij ook?

Arbeidsvoorwaarden

Iedereen bij Teleperformance werkt hard. Daarvoor betalen we je terug met een mooi basissalaris, een prima pensioenregeling, royale opleidingsmogelijkheden en:

Impact en positionering

Aantrekkelijk zijn de reikwijdte en impact: jouw adviezen en acties zijn versnellers van de groei van Teleperformance in Zwolle. Hoewel je geen directe HR collega’s hebt op locatie, kun je voor advies/sparren altijd terugvallen op je ‘HR teamgenoten’ van de andere vestigingen en natuurlijk jouw direct leidinggevende, de Senior HR Advisor waaraan je rapporteert. HR hanteert een integrale aanpak: samenwerking is echt de sleutel tot succes. Met eigen HR collega’s, maar net zo belangrijk is de samenwerking met ‘de operatie’, jij vervult een zware adviesrol richting management.

Jouw ambities en competenties

Gezien de inhoud en de zelfstandigheid van deze rol, weten we een beetje wat je ambities en competenties moeten zijn om je werk goed te kunnen doen.  En zeker om het naar je zin te hebben. Want ook dat vinden we belangrijk.

 Essentieel zijn

Klinkt goed? Solliciteer meteen! Of vraag recruiter Mirte Hoop waarom deze job zo leuk is: