Startdatum: 1 februari 2019
FunctietypeStaffunctie
StandplaatsMaastrichtTilburgZoetermeer (Ierlandlaan)Zoetermeer (Orfeoschouw)
PlaatsMaastrichtTilburgZoetermeer
Uren per week32 - 40 uur

Communicatief sterk. Administratief ’n held. Analytisch vaardig. Gesprekken waar je u tegen zegt. Mensenkennis als een waarzegster. Dus: een Corporate Recruiter.

De baan als Corporate Recruiter

Ben jij aantoonbaar goed in je vak? Wie zijn wij dan om aan te geven wat en hoe jij je werk moet doen? Daarin krijg je alle vrijheid. Jij wordt verantwoordelijk voor het gehele werving- en selectieproces voor onze staffuncties. Dus je begint met insights verzamelen bij een hiring manager en je eindigt bij het doorgeven van de arbeidsvoorwaarden aan de afdeling HR. Officieel dan, want intrinsiek ben jij gemotiveerd om jouw kandidaat nog even te spreken op de eerste werkdag! En tussendoor:

Wie ben jij?

Een Corporate Recruiter moet als geen ander weten wie we zijn, wat we doen en hoe we in elkaar steken. We zullen je alvast een tip geven: we werken snel. Dat doen we als er een nieuwe opdrachtgever voor de deur staat, maar dat doen we ook zodra we weten dat we een nieuwe collega wensen. Dan regelen we het eergisteren, krijg je gisteren je contract, kun je dat vandaag ondertekenen en morgen beginnen. Logisch toch? Jij laat je niet gek maken. Gaat enerzijds mee in de snelheid en verliest anderzijds de kwaliteit nooit uit het oog. Je managet duidelijk de (interne) verwachtingen, daar houden we van. En verder:

Pullfactoren voor een Corporate Recruiter

Bij Teleperformance op je plek?

Solliciteer meteen via het sollicitatieformulier. Meer vragen/opmerkingen of suggesties? Neem dan contact op met Mirte Hoop! Zij wordt je directe collega en kan je precies vertellen waarom deze baan zo leuk is: 06 – 5245 4196 mirte.hoop@teleperformance.nl. Je startdatum is in overleg, maar bij voorkeur zo snel mogelijk. 

Wij vinden, winnen en binden dit bijzondere schaap graag zelf. Acquisitie is niet nodig.