Een recruiter werft en selecteert personeel en maakt een match tussen de vraag aan personeel vanuit de organisatie en het aanbod van kandidaten op de arbeidsmarkt en de interne organisatie. Je bent pro-actief op zoek naar kandidaten die passen bij de vacatures en bedenkt, initieert en evalueert wervingsacties voor de openstaande vacatures. Je schakelt tussen de kandidaten en de verschillende afdelingen en managers van Teleperformance. Naast het telefonisch screenen, evalueren van testresultaten van een kandidaat en het voeren van sollicitatie gesprekken, stel je ook vacature teksten op en denk je mee over wervingsstrategieën op de verschillende
doelgroepspecifieke mediakanalen.
Recruiter word je niet zomaar. Je moet goede communicatieve vaardigheden hebben, een open houding en geinteresseerd zijn in een ander. Als recruiter ben je analytisch sterk, je kunt snel verbanden leggen en hebt een echte winnaarsmentaliteit. Je zorgt er voor dat je de juiste persoon op de juiste tijd en plaats werkzaam is, waardoor Teleperformance als organisatie optimaal kan functioneren.
Teleperformance is een strategische partner van toonaangevende bedrijven wereldwijd. Teleperformance heeft het grootste team aan interactie experts ter wereld. Wij zijn multicultureel, zeer ervaren en hebben een breed aanbod aan omnichannel oplossingen en technologieën.
Als je bij Teleperformance komt te werken, vind jou een baan vol uitdaging. Je werkt met een breed aanbod aan omnichannel oplossingen en technologieën. Jou wordt de kans geboden om je professioneel te ontwikkelen, waardoor jouw baan altijd uitdagend blijft.
Jouw mogelijkheden binnen Teleperformance zijn zeer divers. Vanuit een baan als recruiter kan je hogerop klimmen, maar ook naar een andere afdeling. Bijvoorbeeld richting Client Operations. De echte nomaden kunnen er ook voor kiezen om hun geluk te beproeven bij een Teleperformance locatie in een ander land.
